為進一步提高員工業(yè)務能力及綜合素質，在區(qū)域總經理陶瑛和公司總經理王冬青的領導下，咸寧聯(lián)合市政工程有限公司于11月12日開展“小班行動”學習。
此次學習由八位優(yōu)秀導師、分管副總和部門經理選出的六名業(yè)務骨干共同組成。學習開始前，王總對“小班行動”提出了相關要求，對導師及學員寄予厚望，希望通過此次學習，集合市政公司的全體力量，對工程管理部的后備力量進行針對性地培養(yǎng)，協(xié)助提高員工的業(yè)務能力和綜合素質。隨后，人力資源部經理陳紅對培訓期間的具體安排和學習要求進行詳細講解。
此次培訓采用師帶徒模式，由學員現場選定導師，培訓期間由導師協(xié)助解決學員在工作中或學習中出現的困惑。培訓將為期一個月，于每周二及周四18:30-20:30開課，通過現場講解及釘釘直播同步進行，以便學員回顧學習內容。課程主要由《安全文明施工》、《管道工程施工工藝流程及質量控制要點》、《竣工結算流程及材料核對》、《開發(fā)商溝通技巧及注意事項》等內容組成。待所有課程結束后，人力資源部將組織學員進行考試，要求學員提供學習報告，并在復盤會上進行演講。
通過此學習項目的開展，鼓勵所有員工跟隨公司快速發(fā)展的腳步，共同學習，共促發(fā)展！ | 
